工厂倒闭我51岁有得赔偿吗

1.工厂倒闭员工通常能获经济补偿。
当用人单位破产、被责令关闭致劳动合同终止，要给劳动者补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。
2.51岁不影响补偿获取，关键看工作时长和工资。
女性若到退休年龄且已领养老金，劳动关系终止，可能没补偿；
未到退休年龄或到龄未领养老金，可按规定拿补偿。

案情回顾:
小许在一家工厂工作多年，工厂因经营不善面临倒闭。小许今年51岁，她认为自己应获得工厂倒闭的经济补偿。但工厂方面提出，小许已到女性退休年龄，可能不能给予补偿。双方因此产生争议，焦点在于小许是否符合获得经济补偿的条件。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产、责令关闭等导致劳动合同终止的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资等。
2、若小许作为女性已达退休年龄并开始享受基本养老保险待遇，劳动关系自然终止，可能无法获得工厂倒闭的经济补偿；若未达退休年龄或虽达年龄但未享受养老待遇，则可按规定获得相应补偿。所以关键要看小许在该厂工作时长、工资情况以及是否享受基本养老保险待遇。