跟机场签合同属于劳务派遣吗

1.与机场签合同未必是劳务派遣。
劳务派遣是派遣单位和劳动者签合同，派劳动者去用工单位，用工单位给派遣单位费用。
2.若直接和机场签合同，双方形成直接劳动关系，不算劳务派遣。
机场是用人单位，支付报酬。
3.若和第三方派遣公司签合同，由其派到机场工作，才是劳务派遣。
此时派遣公司是用人单位，机场是用工单位。
判断是否为劳务派遣，关键看和谁签合同。

案情回顾:
小朱应聘到机场工作，他与机场签订了合同。小朱认为自己与机场签订合同就是机场的正式员工，不存在劳务派遣情况。然而，小胡指出即使和机场签合同也不一定就不是劳务派遣，两人为此产生争议。

案情分析:

1、劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，派劳动者到其他用工单位，用工单位向派遣单位支付服务费用。
2、若像小朱这样是和机场直接签订劳动合同，双方建立直接劳动关系，机场是用人单位，小朱为机场提供劳动并获得报酬，这种情况不属于劳务派遣。但如果是和第三方劳务派遣公司签合同后被派到机场工作，劳务派遣公司是用人单位，机场是用工单位，这才属于劳务派遣。所以判断是否为劳务派遣，关键在于合同相对方是谁。