劳动能力鉴定必须一年内做吗

1.劳动能力鉴定不一定要在一年内做。
职工工伤治疗后伤情稳定、有残疾且影响劳动能力，或停工留薪期满，就可申请，无严格一年期限。
2.工伤认定有时限。
单位要在事故伤害或确诊职业病30日内申请，特殊情况可延长。
单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
3.完成工伤认定才能申请劳动能力鉴定。
建议及时申请，保障自身权益。

案情回顾:

小何在工作中受伤，单位未在规定时间申请工伤认定。小何认为劳动能力鉴定必须在一年内做，便在受伤近一年时申请，却发现还未进行工伤认定。单位则称劳动能力鉴定不一定要在一年内做，且申请工伤认定有时间要求，小何对此不解，双方产生争议。

案情分析:

1、劳动能力鉴定并非必须在一年内做。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可申请劳动能力鉴定。
2、申请工伤认定有时限要求，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。只有完成工伤认定，才具备申请劳动能力鉴定基础。所以建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。