上班途中摔倒算不算工伤赔偿

上班途中摔倒能否认定为工伤，要根据具体情况判断：
1.通常不算工伤：
按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班路上，只有受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤范畴。
比如在上班途中自己不小心摔倒，这种情况主要责任在于自己，一般不能认定为工伤。
2.特殊情况或算工伤：
要是因为道路有安全隐患，像路面坑洼、没有设置警示标志等，而这些问题是单位管理不善造成的，且职工在摔倒事件中不承担主要责任，那么就有可能被认定为工伤。
因此，上班途中摔倒后，能不能获得工伤赔偿，关键要看摔倒原因以及责任是如何划分的。
遇到这种情况，建议职工及时向单位报告摔倒经过，同时收集好与摔倒相关的证据，例如现场照片、监控视频等。
如果有必要，可以申请工伤认定，以保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在上班途中不慎摔倒受伤，小朱认为自己应认定为工伤，要求公司给予工伤赔偿。但公司认为，依据《工伤保险条例》，单纯上班途中摔倒，自己负主要责任，不算工伤，不同意赔偿。小朱则称是因为道路存在积水等安全隐患才摔倒，不应由自己负主要责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中自己摔倒，自己负主要责任，不算工伤。本案若小朱是自身原因摔倒，公司主张合理。
2、若确实是因道路存在安全隐患等单位管理不善的原因导致小朱摔倒，且小朱不负主要责任，那么小朱摔倒有可能被认定为工伤。建议小朱及时向单位报告，收集相关证据，必要时申请工伤认定。