超过一年的工伤还能认定吗

1.工伤认定一般申请期限
正常情况下，申请工伤认定要在事故伤害发生那一天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始计算，1年之内提出申请。
不过，也存在一些特殊的情况，可以延长申请的时间。
2.可延长申请时间的特殊情形
按照《工伤保险条例》的规定，要是因为不可抗力，比如遭遇自然灾害没办法及时申请；
人身自由受到限制，像被非法拘禁；
属于用人单位方面的原因，比如单位故意拖延相关材料；
或者社会保险行政部门登记制度不完善等情况，使得工伤认定申请超过了1年的期限，那么被耽误的这些时间不会算在工伤认定申请期限内。
3.超期后的处理方式
要是超过1年是因为上述这些合理原因，申请人可以向社会保险行政部门说明具体情况，并且提供相关的证明材料，社会保险行政部门会根据实际情况，酌情考虑是否受理工伤认定申请。
但要是不存在合理原因而超期了，申请工伤认定的难度就比较大。
最终是否受理，还是要由社会保险行政部门结合实际情况综合判断。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，事故发生之日起超过1年才想起申请工伤认定。小朱认为自己当时处于用人单位的不合理安排下工作，导致没能及时申请，应属可延长申请时间的情形。但社会保险行政部门认为小朱需提供具体证明，小朱一时难以提供，双方就是否受理该工伤认定申请产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，一般工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内提出，但存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等特殊情形可延长申请时间，被耽误时间不计入申请期限。
2、小朱称因用人单位原因导致超期，需向社会保险行政部门说明情况并提供相应证明。若小朱能提供有效证明，行政部门会酌情考虑受理；若不能提供，又不存在其他合理原因，认定难度较大，最终由行政部门综合判定。