工伤门牙碎了赔偿标准是多少钱

工伤导致门牙损坏，赔偿标准的确定涉及多个因素。
具体步骤如下：
1.劳动能力鉴定：
先进行劳动能力鉴定，评估门牙损伤对咀嚼等功能的影响程度，以此确定伤残等级。
一般情况下，门牙损伤有可能被评定为相应等级的伤残。
2.明确赔偿项目
医疗费：
指治疗门牙损伤实际产生的费用。
停工留薪期工资：
在停工留薪期间，员工原工资福利待遇保持不变。
一次性伤残补助金：
若构成伤残，会发放一次性伤残补助金，发放标准依据伤残等级，按照本人工资的一定月数计算。
例如，十级伤残为7个月的本人工资。
辅助器具费：
若需要安装假牙等辅助器具，可获得相应的费用补偿。
3.计算赔偿数额：
具体的赔偿数额需结合实际情况，将各项费用相加得出。
建议员工在发生工伤后及时申请工伤认定，之后依据鉴定结果与单位协商赔偿事宜。
若协商无法达成一致，可通过劳动仲裁的方式解决。

案情回顾:

小朱在工作期间意外导致门牙损坏。公司认为小朱门牙损伤不严重，不影响正常工作，不应认定为工伤，且赔偿要求过高。但小朱觉得自己因工作受伤，应按工伤处理，要求公司给予赔偿，双方因此产生争议。小朱随后进行了劳动能力鉴定，以确定伤残等级和争取合理赔偿。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤认定需结合实际情况判断，小朱在工作期间受伤，应考虑认定为工伤。进行劳动能力鉴定可确定门牙损伤对功能的影响程度及伤残等级，这是确定赔偿的关键依据。
2、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若构成伤残还有一次性伤残补助金，需安装辅助器具的还有辅助器具费。小朱可依据鉴定结果与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁解决。