工地工伤门牙断裂一颗赔偿标准是多少

法律分析：
（1）门牙断裂一颗的工伤处理流程有明确规定，需先进行工伤认定，这是确定能否获得工伤赔偿的基础。只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能开展。
（2）认定工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。一般来说，这种伤情可能评定为十级伤残。
（3）赔偿标准包含多个方面。一次性伤残补助金为十级伤残7个月的本人工资；停工留薪期工资按正常出勤发放，时长根据治疗情况确定；医疗费凭票据实报销；康复治疗费依医嘱确定；辅助器具费按需配置；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由所在省、自治区、直辖市规定。

提醒：
工伤赔偿涉及多个环节和复杂规定，不同地区标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）要及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料，在规定时间内向当地社保行政部门提出申请。
（二）认定工伤后，按要求进行劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级。
（三）依据鉴定的伤残等级和当地赔偿标准，向用人单位或社保部门主张赔偿。
（四）收集好各项费用的票据，如医疗费票据、康复治疗费用票据等，以便进行报销。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.门牙断一颗，先做工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定确定伤残等级，这种情况一般为十级伤残。
2.赔偿标准：
一次性伤残补助金为7个月本人工资；
停工留薪期工资正常发放，时长看治疗情况；
医疗费凭票报销；
康复治疗费按医嘱；
辅助器具按需配置；
一次性工伤医疗和就业补助金按当地规定。
3.比如月工资5000元，一次性伤残补助金35000元，总赔偿结合实际花费和当地规定。

结论：
门牙断裂一颗需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，一般可能评定为十级伤残，赔偿项目多样，总赔偿额结合实际花费及当地规定确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动者遭遇工伤应先进行工伤认定，之后通过劳动能力鉴定明确伤残等级。门牙断裂一颗通常会被评定为十级伤残。十级伤残的赔偿包含一次性伤残补助金，为7个月本人工资；停工留薪期工资按正常出勤发放，时长依治疗情况而定；医疗费凭票据实报销；康复治疗费依医嘱确定；辅助器具费按需配置；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由所在省、自治区、直辖市规定。如月工资5000元，仅一次性伤残补助金就有35000元。工伤赔偿涉及多方面且各地标准有别，若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

门牙断裂一颗，需先进行工伤认定，认定后通过劳动能力鉴定确定伤残等级，一般可能评定为十级伤残。赔偿包含多项内容，一次性伤残补助金为7个月本人工资，停工留薪期工资按正常出勤发放，时长依治疗情况定，医疗费凭票据实报销，康复治疗费依医嘱确定，辅助器具费按需配置，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由所在地区规定。

解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定，准备好相关材料，确保认定顺利进行。
2.按要求进行劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级。
3.保留好所有医疗票据，以便医疗费报销。
4.了解所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。