上夜班导致生病算工伤吗

上夜班生病能否认定为工伤，需要具体情况具体分析：
1.可认定工伤的情况：
若上夜班生病是由与工作有直接关联的因素导致，如工作环境中存在有毒有害物质，或者工作强度过大等。
例如在化工企业上夜班，接触到有毒气体后生病，这种情况下就有可能被认定为工伤。
2.通常不算工伤的情况：
要是因为自身身体机能问题，像本身有潜在疾病，因上夜班诱发，通常不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，工伤认定要满足工作时间、工作场所、工作原因等要素。
如果生病和工作的关联性不强，就很难被认定为工伤。
如果想要申请工伤认定，需要收集好相关证据，比如医院的诊断证明、对工作环境的详细描述等，然后向当地劳动保障行政部门提出申请，最终由他们结合具体情况作出专业判断。

案情回顾:

小朱在一家化工企业上夜班，工作一段时间后生病住院。小朱认为是工作环境中接触有毒气体所致，应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿。但公司认为小朱本身有潜在疾病，是因上夜班诱发，与工作关联性不大，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因等要素。若小朱生病是因工作环境中的有毒有害物质等与工作有直接关联的因素导致，有可能认定为工伤。
2、若只是自身潜在疾病因上夜班诱发，通常不算工伤。小朱需收集好医院诊断证明、工作环境描述等相关证据，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，由其作出专业判断。