公司是否愿意走工伤保险

1.公司对走工伤保险的考量：
当员工遭遇工伤时，公司是否选择走工伤保险，有多种因素要考虑。
从法律层面讲，走工伤保险对公司和员工都有益。
合理范围内，工伤保险基金能支付大部分赔偿费用，大大减轻公司经济负担。
2.公司不愿走工伤保险的原因：
不过，部分公司会有顾虑。
一方面，担心走工伤保险会使后续保费增加；
另一方面，申请流程繁琐，会耗费公司人力和时间成本，所以不愿意走工伤保险。
3.员工申请工伤认定的途径：
若员工发生工伤，公司有协助申请工伤认定等的义务。
若公司不配合，员工也可自行申请。
认定为工伤后，相关费用会依法依规由工伤保险基金或公司承担。
4.综合判断：
公司是否愿意走工伤保险，不能一概而论，需结合公司实际经营情况、风险偏好等综合考量。
不同公司情况不同，做出的选择也会有所差异。

案情回顾:

小朱在公司工作时意外受伤，本应走工伤保险程序。然而公司却犹豫不决，考虑到后续保费可能增加以及流程繁琐等因素，不想协助小朱申请工伤认定。小朱认为公司有义务协助自己，双方因此产生争议，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、从法律角度看，员工发生工伤，走工伤保险对公司和员工都有益处。在合理范围内，工伤保险基金可支付大部分赔偿费用，减轻公司经济负担。
2、公司有义务协助员工申请工伤认定。若公司不配合，员工可自行申请。认定为工伤后，相关费用依法依规由工伤保险基金或公司承担，公司是否走工伤保险需结合实际情况判断。