拖欠农民工工资立案标准时效是多久

1.拖欠工资性质与仲裁时效
拖欠农民工工资属于劳动争议。
劳动争议申请仲裁是有时间限制的，时效期间为一年。
这个一年的计算起点是从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那一天开始。
比如，农民工发现工资被拖欠了，从他发现的这天起开始算一年的仲裁时效。
2.特殊情况的仲裁时效
在劳动关系存续期间，如果因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。
也就是说，只要还在这个单位工作，随时都能申请仲裁追讨工资。
然而，一旦劳动关系终止，劳动者就应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
3.诉讼时效
如果农民工要通过诉讼途径解决工资拖欠问题，一般民事诉讼时效是三年。
计算起始点是权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日。
4.建议
农民工追讨工资要及时采取措施，通过合法途径维护自身权益。
因为一旦超过了仲裁时效或者诉讼时效，可能会影响自己主张权利，导致合法权益难以得到保障。

案情回顾:

小许受雇于某建筑公司从事施工工作。工程结束后，公司以资金周转困难为由，未支付小许等农民工工资。小许起初并未在意，认为公司会尽快支付。两年后，小许多次催讨无果，遂打算通过法律途径解决。然而，公司却以超过时效为由进行抗辩，双方因此产生争议。

案情分析:

1、此案属于劳动争议范畴。若小许与公司劳动关系已终止，从终止之日起算，其申请仲裁时效为一年。若超过此期限，申请仲裁可能面临时效风险。
2、若通过诉讼解决，一般民事诉讼时效为三年。小许需判断自身是否在该时效内，要及时采取合法措施维护权益，避免因超过时效影响权利主张。