老板是外地的工资还要的回来吗

遇到老板拖欠工资的情况，具体解决办法得依据实际情况来定。
1.确认劳动关系：
首先要明确你和老板之间是否存在劳动关系，这需要一些证据来证明，比如劳动合同、考勤记录、工作证，或者工资发放记录、同事的证人证言等。
有了这些证据，后续维权才更有底气。
2.存在劳动关系时的解决途径
协商：
可以尝试和老板面对面沟通，诚恳地要求其支付拖欠的工资，说明自身的困难。
投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
他们会责令老板限期支付工资，要是老板逾期不支付，还会被责令加付赔偿金。
仲裁：
也能申请劳动仲裁，仲裁机构会作出裁决，要求老板支付工资以及相应的赔偿。
3.老板是外地人的情况：
即便老板是外地的，也不影响你主张自己的权利。
劳动监察部门和仲裁机构有能力跨地区处理这类纠纷。
所以关键在于收集好上述提到的相关证据，以此来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月，老板一直拖欠他的工资。小朱与老板沟通，老板却以各种理由推诿。小朱手上有劳动合同和考勤记录能证明劳动关系，但老板是外地的，小朱担心维权困难。他不知该如何有效讨回自己的工资，于是产生是否能成功维权的争议。

案情分析:

1、小朱与老板存在劳动关系，有劳动合同和考勤记录为证，老板拖欠工资的行为违法。小朱可先与老板协商支付工资。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付，逾期不支付会责令加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，要求老板支付工资及相应赔偿。老板是外地的不影响小朱主张权利，相关部门可跨地区处理。