发生交通事故后工伤认定怎么赔付

1.工伤认定：
上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
需向社保行政部门申请。
2.赔付项目：
有医疗费、停工工资、伤残津贴等。
若已获民事赔偿，医疗费等不重复支付。
因事故死亡，亲属可获丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。
3.赔付流程：
先申请认定，再做劳动能力鉴定定等级，最后由基金和单位赔付。
未缴保险，单位担责。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇交通事故，他认为自己应认定为工伤并获得赔付。单位却认为小许在事故中可能负主要责任，不符合工伤认定情形。小许遂向社会保险行政部门提出工伤认定申请，待确定符合工伤认定后，又面临赔偿项目及赔付流程的争议，小许期望获得医疗费用、停工留薪期工资等赔偿，单位则对赔偿金额及支付方式存在异议。

案情分析:

1、依据相关法律，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。小许能否认定工伤，关键在于事故责任划分，需社会保险行政部门进行认定。
2、赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，若小许已获民事赔偿，医疗费用等重复项目不再重复支付。若小许因事故死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、赔付流程为先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，最后由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。