老板未签合同不给工资怎么办

1.收集证据：
收集工作证、考勤和聊天记录、工资支付记录、同事证言等能证明和老板有劳动关系的证据。
2.协商解决：
和老板沟通，要求签合同并支付工资，同时录音留证。
3.投诉举报：
协商不成，向劳动监察部门投诉，他们可责令老板付工资并处罚。
4.申请仲裁：
准备证据向仲裁委申请仲裁，没签合同可主张双倍工资。
不服仲裁结果，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱受雇于某老板工作数月，老板既未与其签订劳动合同，也未支付工资。小朱多次索要工资，老板均以各种理由推脱。小朱认为老板的行为严重损害了自己的权益，而老板则称小朱工作表现不佳，不应支付全额工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱可收集工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付记录、同事证言等能证明与老板存在劳动关系的证据，为维权做准备。
2、小朱可先尝试与老板沟通，要求签订劳动合同并支付工资，过程中注意录音留证。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资及给予处罚。
3、小朱也可准备好证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因未签合同，小朱可主张自用工之日起第二个月起的双倍工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。