欠工资不还多少钱可以起诉拘留

1.工资被拖欠，不论金额大小都能起诉维权。
起诉和拘留与否无关，拘留需符合法定情形。
2.若单位有能力支付却拒不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
经责令仍不支付，数额较大等情况，责任人可能被拘留。
如拒不支付一人三月以上报酬达五千至两万，或拒不支付十人以上报酬累计三万至十万，属“数额较大”，可能面临刑事处罚。
3.关键看单位有无能力支付却恶意拖欠，而非欠薪金额。
可先找劳动监察部门，不行再走法律程序。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月，公司一直拖欠其工资。小朱多次与公司协商，公司均以各种理由推脱。小朱欲起诉公司，有人认为工资数额小起诉没必要，也有人觉得不管金额多少都能维权。小朱不清楚是否该起诉，同时也疑惑公司会不会因拖欠工资被拘留。

案情分析:

1、工资被拖欠无论金额多少，劳动者都可起诉维权，起诉不以金额为决定因素。
2、用人单位有能力支付而拒不支付工资，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大等情形下，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可能会对相关责任人予以拘留。像拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，应认定为“数额较大”。重点在于用人单位是否恶意拖欠，而非单纯看欠薪金额。劳动者可先通过劳动监察等部门反映，不行再走法律程序。