装修公司欠钱工人钱不给怎么处理好

1.先确定是否有合法有效的劳动或劳务合同。
有合同的，可按约定要求装修公司支付欠款。
2.没签合同的，需收集工作记录、考勤、沟通记录等能证明劳务事实的证据。
3.可先与装修公司协商，告知拖欠工资违法及后果，要求限期支付。
4.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
5.还能申请劳动仲裁，仲裁裁决后公司不履行，可申请法院强制执行。

案情回顾:

小朱等工人受雇于一家装修公司从事装修工作。工作完成后，装修公司却拖欠工人工资。部分工人与装修公司签订了劳动合同，部分则未签合同。工人多次找装修公司协商，要求支付拖欠款项，明确告知其拖欠工资违法，但装修公司以各种理由推脱，双方协商无果。

案情分析:

1、对于签订合同的工人，可依据合同约定要求装修公司支付拖欠款项。未签订合同的工人，需收集工作记录、考勤、与公司人员的沟通记录等能证明劳务事实的证据。
2、工人与装修公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察有权对装修公司进行调查并责令其支付拖欠工资。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序裁决装修公司支付拖欠款项及可能的赔偿金等。若装修公司不履行仲裁裁决，工人可通过法院强制执行程序要求其履行支付义务。