如何起诉商家拖欠工资

1.确认与商家的劳动关系，收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。
仲裁时效通常为一年，从知晓权益受损时起算。
3.若对仲裁结果不满，在收到裁决书15日内向法院起诉，准备好起诉状和证据，等待法院审理判决。
4.全程留意诉讼时效和举证责任，证据不足会影响诉求。
按法定程序保障权益，金额小、事实清可先找劳动监察部门。

案情回顾:

小朱在某商家工作，但商家未支付其部分工资。小朱认为自己与商家存在劳动关系，权益受到侵害，而商家却否认双方存在劳动关系。小朱为维护权益，开始收集劳动合同、工作证等能证明劳动关系的证据，之后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了仲裁申请书及相关证据。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，打算向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱需先确认与商家的劳动关系，收集如劳动合同、工作证等证据是关键，这是后续维权的基础。
2、小朱申请仲裁时要注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权益被侵害之日起算。
3、若小朱对仲裁结果不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，起诉时准备好起诉状、证据等材料。
4、整个过程中小朱要注意诉讼时效和举证责任，证据不足可能影响诉求，同时要遵守法定程序。若涉及金额小、事实清楚，也可先尝试通过劳动监察部门解决。