超过一年时间未申请工伤认定怎么办

1.用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，未申请的，期间工伤待遇费用由其承担。
2.超一年申请工伤认定，若无不可抗力等正当理由，社保部门可能不受理。
但职工、近亲属、工会组织申请不受1年限制。
3.这种情况下，要尽快备齐劳动关系、医疗诊断证明等材料申请，认定时间长或影响待遇赔付，应尽快维权。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。小朱起初也未重视，直至近一年半后才想起申请工伤认定。小朱向社会保险行政部门提出申请，公司认为时间已过，不应再受理；而小朱则觉得自己应享受工伤待遇，双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此案例中，公司未按时申请，若认定为工伤，相关费用应由公司承担。
2、小朱超过一年才申请工伤认定，若无不可抗力等正当理由，社会保险行政部门可能不予受理。不过，工伤职工申请工伤认定不受1年时间限制，小朱可尽快准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，由社会保险行政部门审查是否受理及认定工伤。但认定时间延长可能影响后续工伤待遇赔付，建议小朱尽快行动以维护自身权益。