老板没给员工买工伤保险咋办

1.老板未给员工买工伤保险，员工因工受伤或患职业病，费用由用人单位承担。
2.员工可先和老板协商赔偿。
协商无果，可在事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定。
3.认定工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级。
4.申请劳动仲裁，要求单位支付医疗费等工伤保险待遇。
若单位不执行，可向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司，老板未为其购买工伤保险。工作中，小朱不幸受伤。小朱与老板协商赔偿，老板拒绝承担责任。小朱遂在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，又向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定了伤残等级。之后小朱申请劳动仲裁要求公司支付工伤保险待遇，但公司不执行仲裁结果。

案情分析:

1、根据法律规定，老板未给员工购买工伤保险，员工因工作遭受事故伤害，所需费用应由用人单位支付。本案中老板拒绝承担责任违反了该规定。
2、小朱在与老板协商不成后，按法定程序依次进行工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁，符合法律程序。用人单位不执行仲裁结果，小朱可向法院申请强制执行以维护自身权益。