工伤仲裁中没有证人证言怎么办

1.工伤仲裁缺证人证言也不怕，可找其他证据证明工伤。
像劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断和病历可证明受伤情况，考勤与工资记录能辅助证明工作时间和地点。
2.工伤认定决定书是重要证据，监控视频、现场照片、工友书面陈述等也可作为补充。
3.要围绕工伤认定核心要素收集证据，构建完整证据链，增强证明力，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，申请工伤仲裁时却没有工友愿意提供证人证言。公司以证据不足为由，不承认小朱是工伤。小朱陷入困境，但他并未放弃，开始收集其他证据，如劳动合同、医疗诊断和病历、考勤与工资记录等，同时还找到了工伤认定决定书、监控视频等作为补充。

案情分析:

1、在工伤仲裁中，证人证言并非唯一证据。小朱收集的劳动合同可证明其与公司存在劳动关系，医疗诊断和病历能证实受伤情况，考勤与工资记录辅助说明工作时间和地点，这些证据均围绕工伤认定核心要素。
2、工伤认定决定书、监控视频等补充证据进一步完善了证据链，增强了证明力，即便缺乏证人证言，小朱也可凭借这些证据维护自身合法权益。