工伤的医疗费应由谁先垫付

1.工伤医疗费垫付责任视情况而定。
通常，职工受工伤后，用人单位要及时开展救治工作，并先行垫付相关费用。
2.要是用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后，工伤保险待遇由用人单位支付，其中包含先行垫付工伤医疗费用。
3.若用人单位依法缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金先行支付。
支付后，工伤保险基金有权向用人单位追偿。
4.职工也能够自行垫付医疗费用，随后通过法律途径要求用人单位或工伤保险基金支付。
不过要留意保留好相关票据等证据，方便后续理赔。
比如就医的发票、费用清单等，这些证据在理赔过程中至关重要，能确保职工顺利获得应有的赔偿。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，被认定为工伤。其所在单位此前依法为小许缴纳了工伤保险，但事故发生后，单位却拒绝垫付医疗费用。小许自行垫付了相关费用，之后要求单位支付，单位称应由工伤保险基金承担。小许不知该向谁主张权利，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，若用人单位依法缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金先行支付。支付后，工伤保险基金有权向用人单位追偿。所以小许符合条件的费用本应由工伤保险基金先支付。
2、职工也能够自行垫付医疗费用，随后通过法律途径要求用人单位或工伤保险基金支付。小许自行垫付后，应保留好就医发票、费用清单等相关票据证据，可据此向工伤保险基金申请支付费用。