律师解析:
1.尘肺病二期三级
赔偿得结合多种情况确定,职工患
职业病要先做
工伤认定与
劳动能力鉴定。
2.赔偿一般有这些:
医疗费按
工伤保险目录来;
住院伙食、交通食宿费按当地标准给;
停工留薪期工资待遇不变;
生活
护理费按自理能力分档;
一次性伤残补助金为23个月本人工资;
伤残津贴按本人工资80%按月发。
3.终止
劳动关系时,还有一次性
工伤医疗和就业
补助金,标准由省级政府定。
案情回顾:小朱是一名在工厂工作多年的职工,经诊断患上了尘肺病二期三级。工厂认为赔偿应按较低标准进行,仅愿意支付部分医疗费和少量停工留薪期工资。而小朱则认为自己应按照法律规定获得全面赔偿,包括各项赔偿项目。双方就赔偿事宜产生了严重分歧,无法达成一致。
案情分析:1、根据法律规定,职工患职业病应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。小朱患尘肺病二期三级,应遵循此程序确定赔偿依据。
2、赔偿项目方面,医疗费应按工伤保险诊疗项目目录等支付,住院伙食补助费、交通食宿费按当地标准执行,停工留薪期工资原工资福利待遇不变,生活护理费根据生活自理障碍程度分不同比例支付。小朱被鉴定为
三级伤残,应获得23个月本人工资的一次性伤残补助金,以及本人工资80%的伤残津贴按月支付。若终止劳动关系,还应有一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。工厂仅支付部分费用的做法不符合法律规定。
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