如何申请工资人民法院支付令

1.劳动者申请工资支付令，要向有管辖权的基层法院书面申请，写明索要工资的数量、事实和证据。
2.申请人得是和案件有直接利害关系的劳动者，明确用人单位信息，并提供证明劳动关系和拖欠工资的证据，如合同、工资条等。
3.法院受理后会审查，债权债务明确合法，15日内向单位发支付令；
不满足条件则驳回。
4.单位15日内不异议也不履行，劳动者可申请强制执行。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小许决定申请工资支付令，他向有管辖权的基层法院提交书面申请，在申请书中写明了请求给付工资的数量以及所依据的事实，并附上劳动合同和考勤记录作为证据。法院受理申请后进行审查，公司认为考勤记录不真实，否认拖欠工资。

案情分析:

1、小许作为与本案有直接利害关系的劳动者，向有管辖权的基层法院提出书面申请，且在申请书中写明请求给付工资的数量和依据的事实、证据，同时提供了证明劳动关系及拖欠工资的证据，符合申请工资支付令的条件。
2、法院受理后对事实、证据进行审查，若经审查债权债务关系明确、合法，应在受理之日起十五日内向公司发出支付令；若不满足条件，则会裁定驳回申请。若公司收到支付令后，十五日内不提出书面异议又不履行支付令，小许可向法院申请强制执行。