工伤赔偿三个一次性计算标准是多少钱

工伤赔偿“三个一次性”包含：
1.一次性伤残补助金：
按本人工资计算，根据伤残等级确定月数，像十级是7个月本人工资，九级是9个月。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
标准由省级政府规定，结合当地职工平均工资、伤残等级等确定。
如某省十级伤残，前者为3个月当地上年度月均工资，后者为6个月。
具体数额要结合当地规定及相关工资计算。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。公司与小许就工伤赔偿“三个一次性”的数额产生争议。公司认为应按较低标准计算，而小许觉得应按照相关规定以本人工资和当地职工平均工资计算。小许月工资为一定数额，当地上年度职工月平均工资也有明确标准，双方僵持不下。

案情分析:

1、一次性伤残补助金以本人工资为基数计算，十级伤残为7个月本人工资，小许的一次性伤残补助金应据此计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由当地政府规定，结合当地职工平均工资和伤残等级确定。该省规定十级伤残一次性工伤医疗补助金为3个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月当地上年度职工月平均工资，所以应按照此规定来确定这两笔赔偿数额。最终赔偿数额需结合小许本人工资和当地职工平均工资等情况准确计算。