拖欠工资超三年有欠条咋办

1.有欠条且工资拖欠超三年仍能追讨。
先看诉讼时效有无中止、中断，像曾向对方主张权利等，若有则时效重新算，可凭欠条起诉。
2.若不存在时效中止、中断，对方可能以超时效抗辩。
但仍可起诉，法院不主动适用时效规定，对方不提抗辩，法院会审理。
3.除起诉，还能向劳动监察部门投诉，责令单位支付工资，也能向调解组织申请调解。

案情回顾:

小许曾在小丽的公司工作，小丽给小许出具了工资欠条，但拖欠工资至今已超三年。小许想要追讨工资，小丽认为已过三年，小许无权再追讨。小许不确定能否要回工资，于是咨询相关法律途径。

案情分析:

1、小许追讨工资需先确认诉讼时效是否存在中止、中断情形，若期间有向小丽主张过权利等，诉讼时效重新计算，此时小许可直接凭欠条向法院起诉。
2、若不存在时效中止、中断，小丽可能会以超过诉讼时效抗辩。不过法院不会主动适用诉讼时效规定，若小丽未提出时效抗辩，法院仍会审理案件。
3、小许还可向劳动监察部门投诉，由其责令小丽支付工资，也可向劳动争议调解组织申请调解。