九级工伤一次性赔偿金额是多少

1.九级工伤一次性赔偿涵盖三项：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金是9个月本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，部分地区按当地上年度职工月平均工资计算。
4.赔偿金额要结合本人工资、当地标准确定，可查当地规定或咨询社保部门。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，经鉴定为九级工伤。公司与小许就九级工伤一次性赔偿金额产生争议。公司认为应按较低标准计算赔偿，而小许觉得应按自己实际工资及当地规定的合理标准赔偿，双方僵持不下，不知该如何确定最终赔偿金额。

案情分析:

1、九级工伤一次性赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定，需结合当地上年度职工月平均工资。因此，小许九级工伤一次性赔偿金额需结合其本人工资、当地上年度职工月平均工资及当地具体标准确定，可查询当地相关规定或咨询社保部门获取准确赔偿金额。