九级伤残一次性应当赔偿多少钱

（一）工伤情况：先确定本人工资，算出9个月本人工资的一次性伤残补助金。再查询所在省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定来确定这两部分赔偿。
（二）人身损害情况：了解受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，按照标准和20%的赔偿系数计算20年的残疾赔偿金。同时收集好医疗费、误工费、护理费等实际支出的凭证来确定赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等按照国家规定从工伤保险基金支付。

1.九级伤残赔偿需依具体情况算。工伤赔偿有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金；人身损害赔偿有残疾赔偿金、医疗费等。
2.工伤时，一次性伤残补助金是9个月本人工资，后两项由省级政府规定。
3.人身损害时，残疾赔偿金按当地收入标准算20年，九级系数20%，还得算上实际支出。
总之，具体赔偿数额要结合实际定。

结论：
九级伤残赔偿数额无法直接确定，需结合工伤或人身损害等具体情况计算。
法律解析：
在工伤情形里，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是9个月本人工资，而后两者由省级政府规定。在人身损害情形中，赔偿包含残疾赔偿金、医疗费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，九级伤残赔偿系数为20%，同时还要考虑医疗费、误工费、护理费等实际支出。由于不同情况的计算方式和涉及因素不同，所以必须结合实际情形才能确定具体赔偿数额。如果遇到九级伤残赔偿相关问题，难以自行判断和计算赔偿数额，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和赔偿计算指导。

九级伤残赔偿数额因情况不同需具体计算。工伤和人身损害赔偿情形不同，赔偿项目和计算方式有别，无法直接给出具体数额。

工伤情形下，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定。

人身损害情形，赔偿项目包含残疾赔偿金、医疗费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，九级伤残赔偿系数为20%，同时还要考虑医疗费、误工费、护理费等实际支出。

建议遭遇九级伤残赔偿问题时，先明确是工伤还是人身损害情形，再收集本人工资、当地收入标准、实际支出费用等相关证据，必要时咨询专业律师以维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤情况赔偿，一次性伤残补助金明确为9个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因各地省级政府规定不同而存在差异，需依据当地具体政策计算。
（2）人身损害情况赔偿，残疾赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，自定残日起算20年，九级伤残赔偿系数是20%。同时，还需将医疗费、误工费、护理费等实际支出费用考虑在内。
（3）由于不同地区的经济水平、个人工资收入以及实际支出的差异，九级伤残赔偿数额不能一概而论，需结合实际情况精确计算。

提醒：
九级伤残赔偿计算复杂，不同案情赔偿不同，建议咨询进一步分析。