工伤9级私了能拿多少钱

1.工伤9级私了赔偿金额要综合多因素。
赔偿项目有一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗与就业补助金（标准由省级政府定）、停工留薪期工资（按原待遇发，期限依诊断和当地规定）、医疗费（按实际合理费用算）。
2.私了时需考虑当地标准、本人工资、医疗情况等。
若赔偿与法定标准差距大，劳动者可在合理期限内反悔，通过劳动仲裁维权。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经鉴定为工伤9级。公司与小何协商私了赔偿事宜。公司提出给予一定金额赔偿，但小何认为赔偿过低。公司觉得已考虑各项因素给予了合理赔偿，双方在赔偿金额上产生争议，小何不确定是否该接受私了赔偿。

案情分析:

1、工伤9级私了赔偿金额需结合多种因素确定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。其中一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，停工留薪期工资按原待遇发放，期限依诊断和当地规定，医疗费按实际合理费用算。
2、私了赔偿应综合当地标准、本人工资、医疗情况等。若私了赔偿与法定标准差距过大，小何可在合理期限内反悔，通过劳动仲裁等途径维权。