企业为员工买工伤保险有啥条件

企业为员工买工伤保险，要满足以下条件：
依法登记注册，有合法经营资格。
与员工建立劳动关系，签书面合同明确权责。
按规定费率和方式缴费，缴费基数参考员工工资。
操作上，要及时去社保经办机构办参保登记，如实申报人员信息。
企业得按时足额缴费，不然影响员工待遇。
未参保的话，工伤费用企业自担，负担不小。
依法参保，对企业和员工都重要。

案情回顾:

小胡经营的企业未依法登记注册，却与员工小丽签订了劳动合同。企业未向社会保险经办机构办理参保登记手续，也未按规定为小丽缴纳工伤保险费。后来小丽在工作中受伤，要求享受工伤保险待遇。小胡认为企业未参保无需承担费用，而小丽则要求企业承担工伤保险待遇费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、企业为员工购买工伤保险，需依法登记注册、与员工建立劳动关系、按规定缴纳工伤保险费并及时办理参保登记等。小胡的企业未登记注册且未参保缴费，不符合为员工购买工伤保险的条件。
2、若企业未依法参保，员工发生工伤事故后，相关工伤保险待遇费用将由企业自行承担。所以小丽要求小胡企业承担工伤保险待遇费用合理合法，小胡应承担相应费用。