餐馆老板拖欠工资不给怎么办

1.协商：
先和餐馆老板好好沟通，明确提出支付拖欠工资的要求，这是简单又便捷的办法。
2.投诉：
协商不成，就向当地劳动监察部门投诉。
他们会责令老板限期支付，若逾期不付，老板要加付赔偿金。
3.仲裁：
准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁结果有终局性，对双方都有约束。
4.起诉：
若不服仲裁结果，在规定时间内向法院起诉。
全程要注意保留证据，保障自己能追回工资。

案情回顾:

小朱在一家餐馆工作，然而餐馆老板却拖欠他的工资。小朱多次找老板协商，明确表达要求支付拖欠工资，但老板以各种理由推脱。协商无果后，小朱向当地劳动监察部门投诉，劳动监察责令老板限期支付，可老板依旧未支付。于是小朱准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果并不满意。

案情分析:

1、小朱与餐馆老板存在劳动雇佣关系，老板拖欠工资的行为侵害了小朱获得劳动报酬的权利。小朱先采取协商的方式解决问题，这是便捷且合理的途径。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察按规定责令老板限期支付，老板逾期未付应加付赔偿金。小朱接着申请劳动仲裁，仲裁具有终局性。他对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院起诉，通过法律途径维护自身权益，同时在整个过程中收集保留证据是必要的。