北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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试用期期间未支付工资,应寻求何种部门进行咨询在试用期间,如果雇主未支付劳动者应得的薪资,根据我国相关法律法规,劳动者有权向所在地的劳动行政管理部门进行投诉或举报。有关方面将依照法定程序对此进行审查并作出相应的处理决定。在此过程中,劳动者如遇到了任何与法律规定不符的待遇,特别是涉及到员工福利和薪酬等重要事项时,均可前往劳动监察大队反映情况。

农民工因工受伤的法律救济途径探讨倘若农民工于建筑工地上遭受意外伤害,应首先寻求社会保险行政管理部门的帮助,以申请认定工伤。经过相关部门确认工伤后,如果用人单位未能按照法律法规为劳动者缴纳工伤保险,那么受害者有权请求用人单位承担相应的工伤保险待遇标准的赔偿责任。

农民工在工作中受伤,如果工伤待遇得不到妥善保障,首先可以找当地劳动监管部门,他们有权力监督检查用人单位执行劳动法律的情况。同时,也可以向劳动争议仲裁委员会申诉,通过公正公开的仲裁程序来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意,或者用人单位拒绝执行仲裁裁决,还可以向当地人民法院提起诉讼,用法律武器保护自己的权益。

遇到拖欠工资,可求助于当地劳动行政部门。劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会申请裁决支付工资。若仲裁无果,可依法向法院申请支付令或直接提起诉讼,捍卫权益,追回应得工资。

如遭遇工程款项拖欠,可向建设行政主管部门投诉或向当地法院提起诉讼。考虑到这属于民事纠纷,您还可以尝试和解或调解。如有仲裁协议,可提交仲裁申请。若仍无法解决,可向法院申诉。