拖欠工资如何申请仲裁流程

1.确认劳动关系，收集劳动合同、工资支付记录、工作证等相关证据。
2.到劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面申请，写明请求与理由，并附上证据。
3.仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后5日内送达副本给单位，单位10日内交答辩书。
4.开庭审理，双方质证、辩论，仲裁庭45日内裁决，复杂情况可延长15日。
5.对结果不服，15日内向法院起诉。
劳动仲裁是解决欠薪的重要途径，要按程序走。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小许认为公司的行为严重损害了自己的权益，要求公司支付工资。而公司则称小许工作存在失误，给公司造成了损失，所以暂扣工资。小许决定通过法律途径解决，欲收集证据申请仲裁。

案情分析:

1、小许可先收集劳动合同、工资支付记录、工作证等证据以证明与用人单位存在劳动关系。然后前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面仲裁申请，写明请求事项和事实理由，并附上相关证据。
2、仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理，受理后5日内将仲裁申请书副本送达公司，公司需在10日内提交答辩书。之后安排开庭审理，双方质证、辩论。仲裁庭一般在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。若小许对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。