三方协议需要支付违约金吗

1.三方协议是否要付违约金，得看协议约定和有无违约情况。
若协议明确有违约金条款，一方出现未按时到岗、擅自解约等违约行为，就得支付违约金。
就像毕业生没在规定时间和单位签合同，就得按约定付违约金。
2.若协议没约定违约金，或者因不可抗力等法定免责情况违约，通常不用付。
所以，支付违约金要根据协议条款和违约事实，具体情况具体判断。

案情回顾:

小许与某用人单位签订三方协议，协议约定若小许未在规定时间内与该单位签订劳动合同，需支付违约金。临近规定时间，小许因有更好的工作机会，决定不再与该用人单位签订劳动合同。用人单位要求小许支付违约金，小许认为不应支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，三方协议中违约金的支付与否取决于协议条款及违约事实。此三方协议明确约定了违约金条款，小许未在规定时间内与用人单位签订劳动合同，构成违约行为，符合需支付违约金的情形。
2、若小许存在不可抗力等法定免责事由导致不能签订合同，则一般无需支付违约金，但本案中小许是因有更好工作机会而不签合同，不存在法定免责事由，所以小许应按协议约定支付违约金。