拖欠工资劳动仲裁需要什么关键材料

申请劳动仲裁追讨工资，需准备好以下材料：
1.劳动仲裁申请书，要写清申请人和被申请人的信息、仲裁请求以及事实理由。
2.劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，用来证明和单位有劳动关系。
3.工资拖欠证据，比如工资条、银行流水、工资约定的聊天记录等。
4.若有加班，需提供加班审批单、时长记录等证据。
将这些材料按程序提交给仲裁机构，维护自身权益。

案情回顾:

小许曾在某单位工作，单位却拖欠其工资。小许认为单位应支付足额工资以及加班费用，而单位坚称已按规定发放工资，不存在拖欠，也不认可小许有加班情况。为此，小许决定申请劳动仲裁来维护自身权益，需准备相关材料。

案情分析:

1、小许申请劳动仲裁需准备劳动仲裁申请书，明确自身与单位的信息、仲裁请求以及事实理由等内容。
2、小许要提供劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录等，以此证明与单位存在劳动关系。
3、为证明单位拖欠工资，小许需准备工资条、银行工资流水明细等证据。若主张加班费用，还得提供加班审批单、加班时长记录等加班证据。准备好这些材料后，小许可按程序提交给仲裁机构来维权。