工伤与人身损害赔偿金额多少

1.工伤赔偿：
金额取决于工伤认定等级和本人工资等，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。
像一级伤残，一次性伤残补助金是27个月本人工资。
2.人身损害赔偿：
按伤残等级、责任划分和当地数据计算，赔偿项目有医疗费、误工费等。
如十级伤残，残疾赔偿金有特定计算方式。
3.两者区别：
认定标准、赔偿项目和计算依据不同。
工伤认定有工作相关要求，人身损害赔偿依侵权责任规则。
具体金额需结合实际评估。

案情回顾:

小何在工作时受伤，同时他也是在下班途中被小胡驾车撞伤。小何认为自己的工作受伤应认定为工伤获得赔偿，而被车撞属于人身损害也应获赔。公司却认为小何受伤并非完全符合工伤认定条件，赔偿金额应降低；小胡则觉得自己赔偿金额过高，对小何人身损害赔偿数额有异议。双方就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿需根据工伤认定等级和本人工资等确定，涵盖医疗费、停工留薪期工资等项目。若小何工伤认定符合标准，应按相应等级标准给予赔偿，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
2、人身损害赔偿依据伤残等级、责任划分及当地统计数据等计算，包含医疗费、误工费等。像十级伤残残疾赔偿金有特定计算方式。工伤和人身损害赔偿在认定标准、赔偿项目、计算依据等方面不同，需结合小何实际情况经专业计算评估确定最终赔偿金额。