劳动仲裁开庭前还会调解一次吗

1.劳动仲裁开庭前，一般会安排调解，这在劳动争议处理里很常见。
调解是灵活解决纠纷的办法，仲裁机构会依案件情况组织双方调解，目的是让双方自愿和解，快速低成本解决争议。
2.调解时，仲裁员会了解双方诉求、分析争议焦点并给出合理方案。
若达成协议，仲裁机构会制作有法律效力的调解书。
3.若调解不成，就按法定程序开庭，由仲裁庭裁决。
开庭前的调解是化解纠纷的有益尝试。

案情回顾:

小何因劳动纠纷将公司告上劳动仲裁。在仲裁开庭前，仲裁机构根据案件情况组织小何和公司进行调解。调解中，仲裁员了解双方诉求、分析争议焦点并提出解决方案。小何希望获得经济赔偿，公司则认为赔偿要求过高，双方在赔偿金额上存在较大分歧，未能达成调解协议。

案情分析:

1、劳动仲裁开庭前安排调解是常见的纠纷解决方式，其目的是促使双方自愿达成和解协议，以快速、低成本解决争议。
2、在调解过程中，仲裁员起到了解双方诉求、分析争议焦点和提出解决方案的作用。若双方达成调解协议，仲裁机构制作的调解书具有法律效力。
3、本案中双方因赔偿金额分歧未能达成调解协议，后续将按照法定程序开庭审理，由仲裁庭作出裁决。