跟劳务干活要不来钱咋办

1.明确关系：
先确定是劳动关系还是劳务关系。
2.劳动关系解决办法：
若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付工资；也能申请劳动仲裁，可要求支付工资与经济补偿。
3.劳务关系解决办法：
若为劳务关系，可协商报酬数额和支付时间；也可找调解组织调解；还能起诉，需准备劳务合同等证据和诉状。
4.证据保留：
及时收集工作证明等相关证据，维护自身权益。

案情回顾:

小朱受雇于小胡工作，双方未明确是劳动关系还是劳务关系。
工作完成后，小胡未支付小朱报酬。
小朱认为应按劳动关系处理，向小胡索要工资及经济补偿；小胡则觉得是劳务关系，只愿支付基本劳务报酬。
双方因此产生争议，协商无果。

案情分析:

1、若双方为劳动关系，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令小胡支付工资；也可申请劳动仲裁，仲裁机构可能裁决小胡支付工资及经济补偿等。
2、若双方为劳务关系，小朱可与小胡进一步协商明确劳务报酬数额及支付时间，或找相关调解组织调解。
若协商、调解不成，小朱可准备好劳务合同、工作成果交付凭证、欠款证据等向法院起诉，法院会根据事实和证据判决小胡支付劳务报酬。
无论哪种情况，小朱都要及时收集并保留好工作证明、劳务内容记录、小胡承诺支付等相关证据。