社保工伤申请流程及时间是啥

1.单位申请：
单位需在员工事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社保行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.个人申请：
若单位未申请，工伤员工、近亲属或工会组织可在1年内，向单位所在地社保行政部门直接申请。
3.提交材料：
申请时要交申请表、劳动关系证明、医院诊断证明等。
4.作出决定：
社保行政部门受理后，一般60日内出结果，简单的15日内就有决定，会出具认定或不予认定的文书。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不慎受伤。
公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱认为公司不作为损害了自己权益，而公司称有特殊情况未来得及申请。
小朱遂在受伤后半年内，自行准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。
该公司未在规定时间申请，不符合要求。
2、若单位未按规定申请，工伤职工可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
小朱的申请符合此规定，社会保险行政部门应按程序在受理申请之日起60日内（事实清楚、权利义务明确的15日内）作出工伤认定的决定，并出具相应决定书。