工伤认定超过30天怎么算的

1.工伤认定申请有两种情况。
单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若逾期，相关工伤待遇费用由单位承担。
2.职工、近亲属或工会可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门申请。
3.超过30天单位未申请，职工等仍能在1年内申请，申请时要备好劳动关系证明、诊断证明等材料，按流程办理。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中意外受伤。
公司未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。
小朱认为公司应承担责任，而公司觉得小朱自己也可申请。
小朱在事故发生后半年，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未在规定时间内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
2、职工或其近亲属、工会在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱在半年时申请符合法律规定。