工人讨薪应对措施有哪些

工人讨薪措施如下：
一是协商，这是最省事的办法，和单位谈好工资支付时间与方式。
二是投诉，协商不行就找劳动监察部门，他们会调查单位，责令支付工资。
三是仲裁，准备好合同、工资条等证据，向仲裁委申请，仲裁结果有法律效力。
四是诉讼，对仲裁结果不满，可在规定时间去法院起诉。
五是借助外力，可找工会帮忙，或通过媒体施压。
讨薪时要保留好证据。

案情回顾:

小朱、小李等多名工人在某工地工作后，用人单位未按时支付工资。
他们先与用人单位协商，要求明确支付工资的时间和方式，但协商无果。
于是，他们向劳动监察部门投诉，可用人单位仍未支付。
之后，工人们准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，用人单位却不履行。
工人们对此不服，考虑是否向法院提起诉讼。

案情分析:

1、工人与用人单位协商是解决工资支付问题最便捷的方式，若协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法调查并责令支付工资，这是合法有效的途径。
2、工人申请劳动仲裁，准备好相关证据，仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行。
若其不履行，工人对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制用人单位支付工资。
同时，工人也可通过工会等组织协助维权，借助媒体舆论施加压力，并注意收集保留证据。