十级工伤是几个月工资的

1.十级工伤一次性伤残补助金，按7个月本人工资赔偿，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
2.劳动合同期满终止，或职工主动解约，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地规定不同，有的地区分别是3个月和7个月本人工资。
3.赔偿项目和标准有地域差异，建议咨询当地劳保部门或律师了解详情。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。
小朱与用人单位就赔偿问题产生争议，用人单位认为一次性伤残补助金应按小朱受伤前6个月平均月缴费工资计算，而小朱认为应按前12个月平均月缴费工资计算。
同时，小朱提出解除劳动合同，要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，用人单位对支付标准存在异议。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，所以用人单位应按此标准向小朱支付一次性伤残补助金。
2、若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，双方应按照当地规定确定支付标准。
赔偿项目及标准会因地区不同而有差异，可咨询当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息。