工伤保险责任谁承担

1.用人单位依法缴纳工伤保险费的，职工工伤时，工伤保险基金和单位按规定担责。
前者支付医疗费、康复费等，后者支付停工留薪期工资。
2.用人单位未依法缴费，职工工伤由单位按标准支付费用。
单位不支付，基金先行支付，单位需偿还，否则经办机构追偿。
3.劳务派遣职工在用工单位受伤，派遣单位承担工伤保险责任。

案情回顾:

小朱受劳务派遣单位派遣到用工单位工作，期间因工作遭受事故伤害。
劳务派遣单位未依法为小朱缴纳工伤保险费。
小朱要求劳务派遣单位承担工伤保险责任支付费用，但该单位拒绝支付。
小朱不知该如何维权，费用该由谁承担引发争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳务派遣单位派遣的职工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
本案中小朱受劳务派遣单位派遣受伤，该单位应承担责任。
2、由于该劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还；拒不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。
所以小朱可要求从工伤保险基金先行支付费用。