上班多长时间在单位受伤可以办工伤

1.单位受伤认定工伤和上班时长无关。
符合以下情况可认定工伤：
工作时、工作场所因工作原因受伤；工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤；工作时、场所内履行职责遭暴力等意外伤害；患职业病。
2.视同工伤情况：
工作时和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；抢险救灾等维护国家、公共利益时受伤。
3.只要在合适时间、地点因特定原因受伤，都能申请工伤认定。

案情回顾:

小朱是某单位新入职员工，上班仅一周。
一天，他在工作时间和工作场所内，因操作机器不慎被割伤。
单位却以他上班时间短为由，拒绝为其申请工伤认定。
小朱认为自己是在工作中受伤，应认定为工伤，遂与单位产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。
小朱是在工作时间、工作场所因操作机器受伤，符合认定工伤的条件。
2、工伤认定与上班时长并无必然联系，只要符合工伤认定的情形，不论上班多久都可申请工伤认定。
因此，单位以小朱上班时间短拒绝申请工伤认定的做法不合法。