工伤认定下来都有哪些赔偿

1.工伤认定后，赔偿依伤残情况而定。
未致残的，赔偿医疗费、住院伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。
2.造成伤残的，除上述费用，还有辅助器具费。
按劳动能力鉴定等级，有一次性伤残补助金；一至四级按月发伤残津贴。
3.五、六级伤残难以安排工作的，单位发伤残津贴，职工提出可解约获两项补助金；七至十级合同期满或职工解约也可获。
4.工伤职工退休后，停发伤残津贴，按规定享养老保险待遇。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。
对于未致残的情况，公司认为只需赔偿医疗费和工伤期间工资，而小朱要求公司赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
后来小朱经鉴定构成伤残，除了前面的赔偿项目，小朱还要求支付辅助器具费、一次性伤残补助金等，公司对于部分赔偿项目的支付存在异议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤认定下来后，一般伤害未致残的，赔偿范围包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，所以小朱未致残时的诉求合理，公司应按规定赔偿。
2、造成伤残的，除未致残时的赔偿项目外，还需支付辅助器具费、一次性伤残补助金等。
对于不同伤残等级有不同的赔偿规定，公司应按照相应标准向小朱支付各项赔偿，不能拒绝支付符合规定的赔偿项目。