上班工伤手指断赔多少钱

1.上班工伤手指断的赔偿金额要结合实际情况确定。
先做工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。
2.赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
3.手指断后鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；九级则是9个月。
本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
4.解除劳动关系，可能有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各省不同。
具体赔偿按鉴定结果和当地规定算。

案情回顾:

小朱在上班期间，手指不幸被机器切断。
公司认为应按普通受伤处理给予少量赔偿，小朱则觉得应按工伤进行赔偿。
双方就赔偿金额产生争议。
随后小朱申请工伤认定和劳动能力鉴定，结果为十级伤残，小朱要求按规定获得相应赔偿，公司却对赔偿项目和标准存在异议。

案情分析:

1、根据相关法律，员工在工作时间因工作原因受伤应认定为工伤，小朱在上班时手指切断符合工伤认定条件，公司按普通受伤处理不合理。
2、工伤赔偿需结合伤残等级确定，小朱被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金应为7个月本人工资，本人工资指工伤职工前12个月平均月缴费工资。
3、若小朱与公司解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定，公司应按当地规定和鉴定结果计算赔偿。