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工伤多久必须做鉴定了

时间:2025.05.26 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:953人
律师解析:
1.职工工伤治疗后伤情稳定,若有残疾、影响劳动能力,需做劳动能力鉴定
2.单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内,向社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意,申请时间可延长。
3.单位未按规定申请,职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
及时鉴定和认定,才能保障权益。

案情回顾:

小朱是某单位职工,工作时不幸受伤。
治疗一段时间后,伤情相对稳定,但留下了残疾,影响了劳动能力。
单位却未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱认为单位失职,要求单位承担责任并及时申请认定。
而单位称有特殊情况,希望延长申请时限。
双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
小朱符合此情况,有权进行鉴定。
2、单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,遇特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。
若单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接提出申请。
所以小朱可通过合法途径维护自身权益。
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  • 1、工伤不一定要伤残鉴定,一般工伤治疗后未导致残疾或者未影响劳动能力的不需要进行伤残鉴定。 2、《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾...... 更多>>
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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