老板拖欠工资3个月怎么赔偿

1.若老板拖欠工资达3个月，劳动者有权依法维权获赔。
可先向劳动行政部门投诉，责令限期支付，逾期不付，单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2.劳动者能解除劳动合同，单位要支付经济补偿。
工作每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
3.劳动者要收集合同、工资条等证据，先协商，协商不成可仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板却拖欠他3个月工资。
小朱多次与老板协商支付工资事宜，但老板以各种理由推诿。
小朱认为自己辛苦工作，理应按时拿到工资，而老板则觉得公司资金周转困难，暂时无法支付。
双方为此产生争议，小朱决定采取措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也有权解除劳动合同，老板应支付经济补偿，补偿标准按小朱在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。
小朱需收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。