脚踝骨折工伤一般怎么赔偿

1.赔偿流程
先由用人单位或工伤职工等在规定时间内，向社保行政部门申请工伤认定；认定后，由劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目
包含医疗费、康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置辅助器具费。
构成伤残有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。
合同期满或职工解约，工伤保险基金付一次性医疗补助金，单位付一次性就业补助金，标准由省级政府定。

案情回顾:

小朱在工作时不慎脚踝骨折。
用人单位认为应由小朱自己去申请工伤认定，小朱则觉得用人单位有义务为其申请。
之后双方就赔偿项目也产生分歧，用人单位认为只需承担部分医疗费用，而小朱认为应按照规定赔偿所有合理项目。
经协商无果，小朱决定通过法律途径维护权益。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位或工伤职工等都可在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，并非只能由工伤职工自己申请，所以该用人单位拒绝申请的行为不符合规定。
2、赔偿项目方面，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等都属于法定赔偿项目，用人单位不能仅承担部分医疗费用，应按照规定对符合条件的项目进行赔偿。
若经鉴定构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等，劳动合同期满终止或职工提出解除合同的，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。