律师解析:
1.职工
工伤治疗后若有残疾、影响劳动能力,需进行
劳动能力鉴定。
2.通常单位应在事故伤害或被诊断为
职业病30日内,向
社保行政部门
申请工伤认定;特殊情况经同意可延长申请时限。
3.单位未申请,职工、
近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.社保行政部门受理后60日内作出认定决定。
5.拿到认定决定书且伤情稳定,可申请鉴定获
赔偿。
案情回顾:小朱是某公司职工,工作时不幸受伤。
公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。
小朱认为公司拖延申请导致自己权益受损,而公司称有特殊情况,只是还未报社会保险行政部门同意延长申请时限。
小朱无奈之下,打算自行申请。
案情分析:1、根据相关规定,一般情况下,职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本案中公司未在规定时间内申请,不符合常规要求。
2、若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接申请。
所以小朱有权利自行申请工伤认定。
3、社会保险行政部门应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。
小朱拿到
工伤认定决定书且伤情稳定后,可申请劳动能力鉴定,并根据鉴定结果获得赔偿。
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