律师解析:
1.门牙因
工伤断两颗,要先做
工伤认定和
劳动能力鉴定,这种情况大概率构成
十级伤残。
2.
赔偿项目有
医疗费、
停工留薪期工资、
一次性伤残补助金等;若
解除劳动关系,还有一次性工伤医疗和就业
补助金。
3.十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资,医疗费按实际费用赔,停工留薪期工资待遇不变。
4.各地一次性工伤医疗和就业补助金标准不同,具体赔偿要结合当地标准和本人工资算,建议尽早申请认定和鉴定。
案情回顾:小朱在工作期间因意外导致两颗门牙折断。
公司认为伤情较轻,赔偿应从简,只愿承担部分医疗费。
而小朱觉得自己因工伤身体和工作都受影响,应按规定获得全面赔偿。
双方就
赔偿金额和项目产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,门牙因工伤断两颗需先进行工伤认定和劳动能力鉴定,此情况一般可能构成十级伤残。
小朱应尽快申请相关认定和鉴定以确定准确赔偿。
2、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等,若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金。
其中一次性伤残补助金十级伤残为7个月本人工资,医疗费按实际发生费用赔偿,停工留薪期工资原工资福利待遇不变。
具体赔偿数额要结合当地标准、本人工资等计算。
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