工伤死亡有哪些赔偿

1.工伤死亡赔偿项目有：
丧葬补助金，为统筹地区上年度6个月职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
按比例给工亡职工生前供养的无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总额不超工亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
4.若有抢救，还含救治期间医疗费、护理费等。
家属可向单位索赔，协商不成可仲裁、诉讼。

案情回顾:

小朱在工作期间突发意外不幸身亡。小朱的家属认为用人单位应按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。但用人单位却以各种理由推脱，认为赔偿金额过高，双方就赔偿项目和金额产生了争议，无法协商一致。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤死亡赔偿包含丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若有抢救情况，还应包含救治期间的医疗费、护理费等费用。小朱家属有权向用人单位主张这些赔偿。
2、当双方协商不成时，小朱家属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决赔偿争议。